hopeandcourage

Idag disskuterade vi mycket om hur en bra ledare ska vara bl a.
För alla vet väl hur viktigt det är med en bra tränare för att kunna nå framgång? Det är även otroligt viktigt att ha människor runt omkring en som ställer upp och stöttar en hur det än går. Tänk själv, hur många har du som ingår i ditt "team"? Tänk även på hur många människor du haft genom åren som du sett upp till(föredöme), då inser du snart att det är ganska många.

Vi kom fram till att en bra tränare ska uppfylla dessa kriterier:
- ha kunskap
- "brinner" för uppgiften
- kunna ge konstruktiv kritik/ feedback
- ha erfarenhet/rutin
- vara förstående/empatisk
- vara väl förberedd för uppgiften
- skall vara bra på att lära ut/pedagogisk
- ska kunna prata/samtala
Ha erfarenhet/rutin ska nog vara lite inom parentes egentligen då man kan vara en superledare även om man själv inte tävlat på så jättehög nivå. Men de flesta av oss har nog ändå lättare att se upp till en person som tävlat ganska framgångsrikt själv eller iaf högre klasser än sig själv.




Det finns även fyra typer av ledare:
- Diktatorisk/Auktoritär ledare. En sådan tränare är aggressiv, frågar aldrig om något och bestämmer allt själv.
- Demokratisk ledare. En sådan tränare samtalar, frågar.
- Låt gå ledare. Säger nog sig själv?! Gör inte mycket mer än h*n behöver och har ingen bra ledarroll.
- Situationsanpassat ledarskap. En sådan tränare är flexibel och kan ändra på sig efter behov ex. vid en grupp med otåliga barn.

 

Ledarens/Tränarens ansvar är:
- att lära ut
- att se till att människorna har kul
- säkerhet/skador
- regler/normer/värderingar/(mobbning)
- ska vara ett föredöme



Några avslutande ord från mig: Har du en tränare som inte kan ta dig till nästa nivå eller som du själv inte trivs med, BYT! Det blir inte bättre hur många gånger till du än försöker. Jag lovar!